Ayah Abdulrahman Taher, 28, dari Makkah, adalah salah satu dari 34 masinis kereta wanita yang baru-baru ini mulai bekerja di jalur kereta api cepat Haramain antara kota suci Makkah dan Madinah di Arab Saudi.
Kesuksesannya dalam industri yang secara tradisional didominasi laki-laki ini menunjukkan transformasi sosial besar-besaran yang sedang berlangsung di Kerajaan, berkat reformasi yang diterapkan sejak 2016 sebagai bagian dari Saudi Vision 2030.
Taher belajar sastra Inggris di universitas, tetapi langsung mengambil kesempatan untuk memulai karir yang menyenangkan dengan perkeretaapian Kerajaan ketika dia mengetahui skema pelatihan baru selama setahun.
“Saya tidak pernah berpikir ini akan menjadi profesi yang akan saya lakukan, tetapi ketika ada kesempatan, saya ingin menjadi salah satu wanita pertama di Arab Saudi yang mengemudikan kereta api,” kata Taher kepada Arab News.
Lebih dari 28.000 wanita melamar pekerjaan dalam jumlah terbatas ketika mereka pertama kali diumumkan pada Januari 2022. Dari jumlah tersebut, 14.000 menyelesaikan tahap pertama proses seleksi dan menjalani ujian di tempat di Politeknik Kereta Api Saudi di Qassim.
“Rasanya luar biasa mengemudikan kereta tetapi juga tanggung jawab besar bagi kami,” kata Taher. “Terlepas dari tanggung jawab mengemudikan kereta yang penuh dengan orang, kami melihat betapa bangganya orang-orang terhadap kami dan ini juga membuat kami bangga.”
Kereta api Haramain, yang mulai beroperasi pada Oktober 2018, mengantar jemaah dan pengunjung ke Masjidil Haram Makkah
Program pelatihan perempuan, yang dimulai pada Maret 2022, mencakup 1.157 jam modul teoretis dan praktis yang mencakup segala hal mulai dari masalah teknis dan pengendalian lalu lintas hingga peraturan kesehatan dan keselamatan.
Pelatihan praktis melibatkan 674 jam mengemudi yang dipantau oleh pengawas dari Renfe KSA, salah satu perusahaan yang mengoperasikan proyek kereta cepat. Dari 34 rekrutan, enam sudah menjadi bagian dari Renfe, bekerja di layanan stasiun atau sebagai personel onboard.
Inisiatif perekrutan membawa staf pengemudi Renfe KSA menjadi 140 – hampir seperempatnya adalah wanita. Usia rata-rata adalah 26,8 dan 73 persen memegang gelar sarjana
Wanita Saudi diberikan hak untuk mengemudi pada tahun 2018 setelah larangan selama 30 tahun. Saat ini, puluhan ribu wanita Saudi mengendarai berbagai macam kendaraan, dari mobil hingga pesawat terbang
Pada Mei 2022, maskapai penerbangan bertarif rendah Saudi Flyadeal mengumumkan penerbangan domestik pertama di Kerajaan dengan awak yang seluruhnya terdiri dari wanita, termasuk co-pilot Yara Jan, yang baru berusia 24 tahun, menjadikannya pilot wanita termuda di Arab Saudi.
Meskipun pembatasan partisipasi perempuan dalam pemerintahan dan posisi kepemimpinan kunci mulai dicabut di bawah Raja Abdullah, baru setelah Putra Mahkota Mohammed bin Salman meluncurkan Visi 2030 angkatan kerja perempuan mulai berkembang.
Wanita Saudi sekarang merupakan 37 persen dari tenaga kerja Kerajaan, menurut Ahmed Al-Rajhi, menteri sumber daya manusia dan pembangunan sosial Saudi. Pada 2016, angka ini mencapai 17,7 persen.
Sekitar 2,2 juta orang Saudi sekarang bekerja di sektor swasta – jumlah tertinggi dalam sejarah negara itu.
Perempuan Saudi telah membuat kemajuan yang belum pernah terjadi sebelumnya di pasar tenaga kerja, terutama sejak reformasi disahkan pada 2019 yang memungkinkan perempuan untuk bekerja di industri yang sebelumnya didominasi laki-laki.
Kerajaan telah melonggarkan aturan berpakaian, mengatur larangan diskriminasi dan pelecehan gender di tempat kerja, mendorong perempuan untuk mengejar pendidikan tinggi, dan mengangkat perempuan sebagai duta besar, CEO, dan posisi puncak pemerintahan.
Menurut Bank Dunia, reformasi lainnya termasuk persamaan hak untuk memilih tempat tinggal, larangan diskriminasi berdasarkan gender dalam pekerjaan dan akses kredit, dan larangan pemecatan perempuan hamil.
Selain itu, keputusan baru telah memperkenalkan kesetaraan pensiun dengan menyetarakan usia pensiun untuk pria dan wanita dan mengamanatkan kredit perawatan pensiun untuk cuti melahirkan.
Dengan meningkatnya jumlah perempuan Saudi yang bekerja, norma-norma sosial, khususnya seputar kehidupan keluarga, harus beradaptasi.
“Sekarang ada pergeseran dalam masyarakat Saudi di mana perempuan telah berubah dari menjadi pengasuh utama di rumah atau ibu rumah tangga, yang merupakan pekerjaan yang sangat penting, menjadi mengambil tanggung jawab di luar rumah dalam angkatan kerja Kerajaan,” Norah Al-Yusuf, penasihat senior di Pusat Program Kualitas Hidup Vision 2030, kepada Arab News.
“Lebih banyak wanita Saudi dalam angkatan kerja berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi negara dan memungkinkan wanita untuk mandiri secara finansial. Namun di sisi lain, kita harus melihat norma sosial yang berubah sebagai akibatnya. Misalnya, perempuan lebih mengandalkan layanan pengasuhan anak jika mereka ingin berkeluarga.”
Wilayah Timur Tengah dan Afrika Utara telah mengalami penurunan angka kelahiran selama lima hingga 10 tahun terakhir. Menurut PBB, angka kelahiran di Arab Saudi pada tahun 2022 adalah 16.166 kelahiran per 1.000 orang.
Ini mewakili penurunan 2,8 persen dari tahun 2021 yang mencapai 16.631 kelahiran per 1.000 penduduk, dan penurunan sebesar 2,73 persen dari tahun 2020 yang mencapai 17.097 kelahiran per 1.000 penduduk.
“Bagaimana angka-angka ini akan mempengaruhi kurva masyarakat dan demografis jangka panjang, terutama mengingat fakta bahwa sebagian besar penduduk Saudi masih muda, dalam usia 15 hingga 24 tahun?” kata Al-Yusuf.
Yang pasti, Arab Saudi, seperti banyak ekonomi paling maju di dunia, masih jauh dari mencapai kesetaraan gender penuh di tempat kerja dan di aspek lain kehidupan publik.
Namun demikian, Al-Yusuf mengatakan Kerajaan berupaya memberikan dukungan yang dibutuhkan perempuan untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja dan membantu mereka mewujudkan potensi penuh mereka.
“Wanita di seluruh dunia, tidak hanya di Arab Saudi, masih menghadapi tantangan bagaimana menyeimbangkan kehidupan pribadi dan keluarga mereka dan apa yang diharapkan dari mereka dalam karir mereka,” katanya.
“Di Arab Saudi di mana perubahan terjadi dengan kecepatan eksponensial, dukungan dan bimbingan sangat penting bagi perempuan selama momen penting ini ketika mereka diberikan banyak kesempatan untuk berkembang di luar rumah.”
Meskipun karirnya di jaringan kereta Saudi berkat reformasi transformatif dan skema pengembangan profesional ini, Taher mengatakan penerimaan di antara keluarga dan masyarakat luas telah menjadi bahan penting untuk kesuksesannya.
“Saya mendapat banyak dukungan dari keluarga saya untuk menjadi masinis kereta api,” kata Taher. “Itu tidak mempengaruhi saya secara negatif. Saya menerima banyak cinta dan dorongan dari teman dan keluarga saya. Mereka semua bangga.”
No comments:
Post a Comment